Kern doel van die pos:
Deelnemende en ondersteunende bestuur tot die winsgewendheid en volhoubare lewering van handels-en-landbouprodukte en dienste aan kliënte in ’n gegewe area\gebied.
Minimum Vereistes:
-
Graad 12 (Landbou kwalifikasie sal tot voordeel strek);
-
2 - 3 jaar ondervinding in ‘n landbou omgewing;
-
Geldige rybewys.
Vaardighede:
-
Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
-
Natuurlike vermoë om in kompeterende landbou omgewing susksesvol te funksioneer;
-
Syfervaardig;
-
Goeie organisasie vermoë;
-
Vermoë om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet;
-
Moet inisiatief kan neem;
-
Sterk leierseienskappe;
-
Rekenaarvaardig (MS Office).
Verantwoordelikhede:
-
Ondersteunende bestuur van administrasie;
-
Ondersteuning om mark aandeel te bevorder;
-
Ondersteunende bestuur tot personeel aangeleenthede;
-
Ondersteunende bestuur tot voorraadbeheer;
-
Ondersteunende bestuur en onderhoud van bates.
Main purpose of the position:
Participative and supportive management of the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.
Minimum Requirements:
- Grade 12 (an agricultural qualification will be an advantage);
-
2 – 3 years experience in an agricultural environment;
-
Valid drivers license.
Skills:
-
Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
-
Natural ability to successfully function in a competitive agricultural environment;
-
Computer literate (MS Office);
-
Good numerical ability;
-
Good organisational skills;
-
Ability to positively influence staff and take disciplnary action in accordance with the Labour Relations Act;
-
Good time management skills;
-
Strong leadership skills.
Responsibilities:
-
Supporting management of administration;
-
Support to promote market share;
-
Supporting management to personnel matters;
-
Supporting management to stock control;
-
Supporting management and maintenance of assets.
